• 技培生

    薪资范围:3.5k---5k 工作地点:四川省绵阳市安州区工业园区创业路4号(久远消防总部)

    学历要求:本科及以上 经验要求:不限

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  • 管培生

    薪资范围:3.5k---10k 工作地点:四川、浙江、湖南、 陕西、湖北、贵州、 广东、安徽、 重庆、江西、福建、 山东

    学历要求:本科及以上 经验要求:不限

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  • 储备区域销售总监

    薪资范围:年薪区间10-30万 工作地点:全国办事处

    学历要求:全日制本科及以上 经验要求:3年以上销售及团队建设、管理经验,有消防行业管理经验者优先

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  • 急聘销售代表

    薪资范围:4000~6000 工作地点:贵州、浙江、重庆、四川、湖南、陕西、湖北、广东、安徽、江西、福建 、山东

    学历要求:本科及以上 经验要求:不限

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员工发展

获得自我提升的途径:

为了提高新员工对公司的认知度,让新员工迅速了解公司及产品,熟悉消防业务、尽快融入消防团队、更好的投身于消防事业,我们为所有新入职员工提供了集中培训机会。新员工培训由总经理和公司技术精英亲自授课,近距离接触到行业精英。
在这次培训中,新员工将迅速找准自己的位置和职业发展方向,同时也会和祖国各地的环宇消防员工、经销商结下深厚的友谊。
基于关注员工长期职业发展趋向的目的,我们积极鼓励员工了解不同岗位的职责,全面发展个人素质,在培训中得到锻炼和提升。
在工作中,我们不定期提供更具职位针对性的培训,以提升个人职业素养,走上更专业、更高端的职业道路。

职业发展规划的道路:

公司有明晰的层级制度和上升通道,同时也尊重个人的意愿。公司结合个人期许和公司发展方向,为每一位员工提供明确的职业发展道路。
员工本人是自己的职业发展规划的第一责任人,其发展应基于兴趣和动力,结合自己的努力程度和个人期许,做出双赢的个人职业规划。
员工的直属经理有责任倾听,指导并协助员工的发展。他们在引导和协助员工未来职业发展的规划上起着至关重要的作用。人力资源部则担任帮助和咨询角色。

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